Número de oficina (818) 208-4613
·
info@zalawyers.com
·
LUISIANA
consulta gratuita

Servicios de apoyo

Enfermo o en cuarentena

Si no puede trabajar debido a que tiene o está expuesto al COVID-19 (certificado por un profesional médico), puede presentar un reclamo de seguro por discapacidad (DI). DI proporciona pagos de beneficios a corto plazo a trabajadores elegibles que tienen una pérdida total o parcial de salarios debido a una enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo. Los montos de los beneficios son aproximadamente el 60-70 por ciento de los salarios (dependiendo de los ingresos) y oscilan entre $50-$1,300 por semana.

Las citas de telesalud y virtuales son aceptables para un examen físico, pero aún se requieren certificaciones médicas.

La Orden Ejecutiva del Gobernador renuncia al período de espera no remunerado de una semana, por lo que puede cobrar los beneficios de DI durante la primera semana que esté sin trabajo. Si es elegible, el EDD procesa y emite los pagos a las pocas semanas de recibir un reclamo.

Para obtener orientación sobre la enfermedad, visite el sitio web del Departamento de Salud Pública de California.

cuidado

Si no puede trabajar porque está cuidando a un familiar enfermo o en cuarentena con COVID-19 (certificado por un profesional médico), puede presentar un reclamo de Permiso Familiar Pagado (PFL). PFL proporciona hasta seis semanas de pagos de beneficios a los trabajadores elegibles que tienen una pérdida total o parcial de salarios porque necesitan tiempo libre para cuidar a un familiar gravemente enfermo o para vincularse con un nuevo hijo. Los montos de los beneficios son aproximadamente el 60-70 por ciento de los salarios (dependiendo de los ingresos) y oscilan entre $50-$1,300 por semana. Si es elegible, el EDD procesa y emite los pagos a las pocas semanas de recibir un reclamo.

Las citas de telesalud y virtuales son aceptables para un examen físico, pero aún se requieren certificaciones médicas.

Cierres de escuelas
Si la escuela de su hijo está cerrada y tiene que faltar al trabajo para estar ahí para ellos, puede ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo. Las consideraciones de elegibilidad incluyen si no tiene otras opciones de atención y si no puede continuar trabajando en su horario normal de forma remota. Presente un reclamo de seguro de desempleo y nuestros representantes de EDD decidirán si es elegible.

Horas de trabajo reducidas

Si su empleador redujo sus horas o cerró operaciones debido a COVID-19, puede presentar un reclamo de Seguro de Desempleo (UI). UI proporciona pagos de beneficios de reemplazo de salarios parciales a los trabajadores que pierden su trabajo o se les reducen las horas, sin culpa propia. Si está desempleado temporalmente debido al COVID-19 y se espera que regrese a trabajar con su empleador dentro de unas pocas semanas, no es necesario que busque trabajo activamente cada semana. Sin embargo, debe permanecer capaz, disponible y listo para trabajar durante su desempleo por cada semana de beneficios que reclame y cumplir con todos los demás criterios de elegibilidad. Si es elegible, los beneficios pueden oscilar entre $40-$450 por semana.

La Orden Ejecutiva del Gobernador renuncia al período de espera sin pago de una semana, para que pueda cobrar los beneficios de UI durante la primera semana que esté sin trabajo. Si es elegible, el EDD procesa y emite los pagos a las pocas semanas de recibir un reclamo.

es_ESEspañol