Número de oficina (818) 208-4613
·
info@zalawyers.com
·
LUISIANA
consulta gratuita

Cuadro de resumen de beneficios de COVID-19 para trabajadores

Programa Por qué Qué Beneficios Más información Cómo presentar
Los seguros de invalidez Si no puede trabajar debido a una cuarentena médica o enfermedad relacionada con COVID-19 (certificado por un profesional médico) Pagos de beneficios a corto plazo a trabajadores elegibles que tienen una pérdida total o parcial de salarios debido a una enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo. Aproximadamente 60-70 por ciento de los salarios (dependiendo de los ingresos); oscila entre $50-$1,300 por semana durante un máximo de 52 semanas. Obtenga más información sobre su elegibilidad para el seguro de discapacidad Presentar un reclamo de seguro de discapacidad
Permiso Familiar Pagado Si no puede trabajar porque está cuidando a un familiar enfermo o en cuarentena con COVID-19 (certificado por un profesional médico) Hasta seis semanas de pagos de beneficios a trabajadores elegibles que tienen una pérdida total o parcial de salarios porque necesitan tiempo libre para cuidar a un familiar gravemente enfermo. Aproximadamente 60-70 por ciento de los salarios (dependiendo de los ingresos); oscila entre $50-$1,300 por semana durante un máximo de 6 semanas. Obtenga más información sobre su elegibilidad para el Permiso Familiar Pagado Presentar un reclamo de Permiso Familiar Pagado
Seguro de desempleo Si ha perdido su trabajo o le han reducido sus horas por razones relacionadas con COVID-19 Pagos parciales de beneficios de reemplazo de salarios a trabajadores que pierden su trabajo o se les reducen las horas, sin culpa propia. Rango de $40-$450 por semana hasta por 26 semanas. Obtenga más información sobre su elegibilidad para el seguro de desempleo Presentar un reclamo de Seguro de Desempleo
Licencia por enfermedad pagada Si usted o un familiar están enfermos o para atención preventiva cuando las autoridades civiles recomiendan cuarentena La licencia que ha acumulado o que su empleador le ha proporcionado bajo la ley de Licencia por Enfermedad Pagada. Pagado a su tasa de pago regular o un promedio basado en los últimos 90 días. Obtenga más información sobre su elegibilidad para la licencia por enfermedad pagada Si se niega la licencia por enfermedad acumulada, presente un reclamo de salario
Compensación laboral Si no puede hacer su trabajo habitual porque estuvo expuesto y contrajo COVID-19 durante el curso regular de su trabajo, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Los beneficios incluyen pagos por discapacidad temporal (TD), que comienzan cuando su médico dice que no puede hacer su trabajo habitual durante más de tres días o si está hospitalizado durante la noche. Puede tener derecho a TD por hasta 104 semanas. La TD se detiene cuando usted regresa al trabajo, su médico lo da de alta para trabajar o su médico dice que su enfermedad ha mejorado tanto como debería. TD generalmente paga dos tercios de los salarios brutos que pierde mientras se recupera de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, hasta el monto semanal máximo establecido por ley. Además, los empleados elegibles tienen derecho a tratamiento médico y pagos adicionales si un médico determina que sufrió una discapacidad permanente debido a la enfermedad. Obtenga más información sobre su elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores Presentar un reclamo de Compensación para Trabajadores
es_ESEspañol